Готова дипломна робота з організації та планування діяльності підприємства на тему: Мотивація персоналу підприємства ( на прикладі ВАТ “ХЕЛЗ Укрелектромаш”)
Внз: ХНЕУ
В готовій дипломній роботі простежино становлення мотивації в процесі удосконалення системи стимулювання праці і зробимо спробу розробити систему заходів щодо вирішення цієї проблеми.
Об’єкт дослідження – система стимулювання робітників на підприємстві. Робітники розглядаються як соціальні системи, які мають риси не тільки простих систем, як цілісність, структурність, ієрархічність, взаємозалежність системи і оточуючого середовища, неоднорідність і протирічність. Але знаходячись в більш широкому і складному класі систем взагалі, характеризується і рядом специфічних рис. Здатність активно взаємодіяти з оточуючим середовищем, при необхідності змінювати свою структуру до самозбереження і самовдосконалення, змінювати свою поведінку під дією внутрішніх і зовнішніх факторів.
Предмет дослідження – система стимулювання ефективності і якості робітників на підприємстві. Управління поведінкою соціальних систем різного ієрархічного рівня є одним із методів мотивації. Стимулювати значить безпосередньо впливати таким чином, щоб поведінка, вчинки відповідали запланованим потребам фірми, сприяли розвитку самої людини. Створюються умови для постійного, безперервного вдосконалення застосування людиною праці в взаємодії з матеріальними об’єктами. Результатом якого є створення продукту зі зменшеними затратами живої праці в майбутньому.
Метою дипломноі роботи є розгляд однієї з найважливіших функцій підприємницької діяльності – мотивації та з’ясування питань, пов’язаних з її удосконаленням в процесі стимулювання праці в національній економіці.
ВСТУП 5
1. МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 8
1. 1. Системи мотивації праці в умовах ринку 8
1. 2. Порівняльна характеристика різних підходів до предмету мотивація праці 20
2. КОМПЛЕКСНИЙ АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ВАТ “ХЕЛЗ УКРЕЛЕКТРОМАШ” 34
2. 1. Коротка характеристика підприємства 34
2. 2. Техніко - економічний аналіз фінансового стану підприємства 37
2. 3. Аналіз технології виробництва 47
2. 4. Аналіз організації мотивації та стимулювання праці на підприємстві 51
3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЮВАННЯ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА НА ВАТ “ХЕЛЗ УКРЕЛЕКТРОМАШ” 62
3. 1. Вдосконалювання мотивації на підприємстві 62
3. 2. Заходи щодо вдосконалювання технології виробництва 74
3. 3. Охорона праці та техніка безпеки на підприємстві 99
3. 4. Економічна ефективність запропонованих заходів 105
ВИСНОВКИ 107
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 110
ДОДАТКИ
При необходимости, за отдельную плату осуществим перевод готовой дипломной работы или отдельных ее разделов на русский язык.
Все разделы готовой дипломной работы могут быть куплены по отдельности.
|